03. Servicios

LABORAL / PREVISIONAL

La correcta actuación de la empresa, en su carácter de empleador, la obliga a un adecuado conocimiento no sólo de los costos tributarios de las remuneraciones, sino de la problemática asociada a la Seguridad Social y la observancia de las normas que regulan la Contratación Laboral.
  • Instrumentación en la contratación del personal; asesoramiento y contratación de la A.R.T. y seguros obligatorios.
  • Confección de legajos del personal, liquidación de sueldos, jornales y cargas sociales.
  • Asesoramiento en el trámite de rúbrica de libros.
  • Emisión de recibos de haberes y registración en el libro de sueldos.
  • Certificaciones contables e informes especiales.
  • Confección de certificaciones de servicios; cálculo de indemnizaciones por despido con y sin causa.
  • Atención de inspecciones y requerimientos.
  • Confección de planes de facilidades de pago por deuda de previsional.
  • Liquidación de aportes de trabajadores Autónomos / Monotributistas – SICAM.
  • Asesoramiento previsional para llevar adelante jubilaciones.

Normativas Laborales/Previsionales

27 septiembre, 2021

Empresas deben registrar la CBU de trabajadores y trabajadoras

Con el fin de que la base de datos del Sistema Simplificación Registral se encuentre actualizada, la AFIP solicita a las empleadoras y los empleadores de todo el país que procedan a mantener correctamente informada la Clave Bancaria Uniforme (CBU) correspondiente a cada uno de sus trabajadores y trabajadoras. (más…)
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